מדענים מצאו קשר בין צורת גוף והכנסה: אנשים גבוהים מקבלים יותר שכר

מדענים אמריקאים השתמשו בסורק תלת מימד ו- Machine learning (למידת מכונה) כדי לחקור את הקשר בין צורת הגוף להכנסה המשפחתית השנתית.

משקל וגובה משפיעים של על גובה השכר

חוקרים מאוניברסיטת איווה השתמשו בבינה מלאכותית וגם בסורק תלת מימד כדי לנתח האם הכושר הגופני משפיע על הרווחים המשפחתיים. הממצאים פורסמו בכתב העת המדעי Plos One.

• החוקרים חקרו נתונים של 2,383 מתנדבים בגילאי 18 עד 65: 1,122 גברים ו -1,261 נשים.
• בנוסף למדידות מטריות סטנדרטיות, בוצעה סריקה תלת-מימדית מלאה. המשתתפים סיפקו גם מידע על מגדרם והכנסתם המשפחתית.
• מדענים הכניסו את הנתונים שנאספו לטובת אלגוריתם שפותח לצורך זיהוי דפוסי מפתח.
• תוצאות המחקר אישרו את קיומו של מה שנקרא “פרמיית היופי”, שבה אטרקטיביות פיזית מייצרת ערך נוסף בשוק העבודה.
• אצל הגברים, הגורם העיקרי היה הגובה. גידול בסנטימטר אחד כרוך בגידול בהכנסה בכ -998 דולר לשנה להכנסה שנתית ממוצעת של 70 אלף דולר.
• לעומת זאת, הכנסתן של נשים מושפעת לא מהגובה. ירידה במדד מסת הגוף ביחידה אחת נותנת הכנסה שנתית נוספת של 994 דולר.

מה הם המשמעויות של המחקר

אפילו בעולם מתקדם וליברלי, עדיין יש כמה דעות קדומות בשוק העבודה. דעות קדומות אלה נותנות יתרונות לא הוגנים לקבוצה אחת על פני קבוצה אחרת, ללא קשר למיומנות. ובעוד סוגים מסוימים של אפליה, כגון סקסיזם, גזענות או גילאיות, מפורסמים באופן נרחב, מה שנקרא “לוקיזם” נשאר בצד. עם זאת, הפרמיה למראה טוב אכן קיימת.

חוקרים מאוניברסיטת איווה הצליחו לקבוע מתאם בין מראה והכנסה משפחתית – אך אנשים שאינם מתאימים לתפיסות היופי הדומיננטיות של החברה מתמודדים גם עם צורות אחרות של אפליה – על פי מחקר של אוניברסיטת שיקגו, לאנשים אלה מאתגר לקבל ראיונות עבודה ולקבל עבודות.

הבעיה קיימת לא רק בתחום התעסוקה – מחקרים מראים כי קיימת אפליית מראה גם בחינוך. בדרך כלל, סטודנטים אטרקטיביים פיזית מקבלים ציונים גבוהים יותר באוניברסיטה מכיוון שהם נתפסים כחכמים וממושמעים יותר.

כיצד מתמודדות חברות עם בעיה זו?

קודם כל, בעזרת מערכת “גיוס עובדים עיוורת”. שיטה זו צוברת פופולריות במהירות רבה. חלק מהחברות הגדולות כבר מסירות את כל ההתייחסויות למגדר ולאום מקורות החיים.

בנוסף, לשימוש בבינה מלאכותית לבחירת מועמדים ולפתרון נושאי כוח אדם אחרים יש פוטנציאל רב, לדוגמה:

• העלאת שכר
• קידום קריירה של עובדים
• ופיטורים